[erp-hocasi]

İşyerinde Yaşanan Sorunlar

---

İnsanlar, yetişkin yaşamlarının neredeyse üçte birini işte geçirmekte ve bu da işyeri sorunlarının birçok kişi için ortak stres kaynağı haline gelmesine neden olmaktadır. Herkesin rolünün, beklentisinin ve kişiliğinin çatışma içinde mükemmel bir şekilde birlikte çalıştığı bir işyerine sahip olmak mümkün değildir. Bu nedenle, bazı işyeri sorunları olumsuz psikolojik belirtilere neden olabilir. Araştırmalar,  işyerinde algılanan stresin, depresyon ve anksiyete gibi zihinsel sağlık sorunlarının daha sık görülmesi ile ilişkili olduğunu göstermektedir. Çalışanlar, işyerindeki stresini veya zorluklarını eğitimli bir ruh sağlığı uzmanıyla tartışmanın hem profesyonel hem de kişisel olarak yararlı olduğunu görebilirler.



Çalışanların karşılaştığı yaygın işyeri sorunları:

• Kişilik çatışmaları
  
• İletişim problemleri
  
• Dedikodu
  
• Zorbalık
  
• rahatsızlık
  
• ayırt etme
  
• Düşük motivasyon ve iş tatmini
  
• Performans sorunları
  
• İş-çalışan uyumsuzluğu
  

Bazı işler özellikle yüksek derecede stres gerektirir. İş talebi kontrol (JDC) modeli olarak bilinen bir teori, çok fazla talep olan ve çalışma koşulları üzerinde çok az kontrole sahip olan işlerde yüksek derecede iş stresi olduğunu göstermektedir. Özellikle stresli olduğu bilinen bazı işler arasında itfaiyeci, havayolu pilotu, kayıtlı askeri personel, polis memuru ve etkinlik koordinatörü yer almaktadır. Ek olarak, sağlık çalışanı, öğretmen, sosyal hizmet uzmanı ve idari destek çalışanı gibi bazı işler artan depresyon düzeyleriyle ilişkilendirilmiştir. Madencilik, inşaat ve yemek servisi sektöründe çalışanlar arasında yüksek oranda madde bağımlılığı görülmektedir.